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Il modello 70/20/10 offre un quadro molto efficace per lo sviluppo delle competenze dei dipendenti all’interno del panorama della formazione aziendale. Questa metodologia, conosciuta anche come l’apprendimento esperienziale, si basa sull’idea che il 70% dell’apprendimento avvenga attraverso esperienze pratiche sul posto di lavoro, il 20% tramite l’interazione con gli altri e il restante 10% grazie …

Il modello 70/20/10, un pilastro della formazione aziendale Leggi altro »