Corso Competenze relazionali e intelligenza valoriale nel terzo settore
💶 650 € + IVA
💻Corso in aula o in FAD
📘 4 giornate da 6 ore
🕒 8 ore
👥 Minimo 4 partecipanti
📄 Attestato di frequenza
💸Se sei un privato sconto del 10%
🏷️Sconto del 10% se la stessa azienda iscrive 2 persone
📅 Date del corso
7 marzo 2025 ore 9 – 16 (pausa 13 – 14)
12 marzo 2025 ore 9 – 16 (pausa 13 – 14)
19 marzo 2025 ore 9 – 16 (pausa 13 – 14)
26 marzo 2025 ore 9 – 16 (pausa 13 – 14)
In un mondo sempre più interconnesso, il successo delle organizzazioni del terzo settore dipende dalla capacità di costruire relazioni autentiche, fondate su valori condivisi e orientate all’impatto positivo sulla comunità. Il corso Competenze relazionali e intelligenza valoriale nel terzo settore offre un percorso unico per integrare competenze relazionali e principi valoriali, migliorando la coesione interna e la connessione con beneficiari e stakeholder.
Attraverso un programma ricco di strumenti pratici, role-playing e casi studio, i partecipanti impareranno a comunicare con empatia, gestire le emozioni, valorizzare le differenze e trasformare i conflitti in opportunità. Inoltre, esploreranno come i valori possono guidare processi decisionali, rafforzare la leadership e costruire una cultura organizzativa ispirata a fiducia, rispetto e scopo comune.
Se credi nell’importanza di una leadership empatica e di relazioni basate sull’autenticità, questo corso è il primo passo per creare un cambiamento reale nel tuo team e nella tua comunità.
Attraverso un percorso teorico e pratico, i partecipanti scopriranno come creare ambienti di lavoro stimolanti, favorire la crescita personale e professionale del team e promuovere una cultura aziendale orientata al benessere e alla produttività.
Obiettivi
Sviluppare le capacità relazionali integrandole con l’intelligenza valoriale, per costruire relazioni autentiche e orientate agli ideali e ai principi del terzo settore, migliorando la coesione interna e l’impatto verso la comunità.
Programma
Fondamenti di comunicazione e relazione:
Tecniche di ascolto attivo e dialogo costruttivo.
Gestione delle emozioni e sviluppo dell’empatia.
Assertività e autenticità nei rapporti interpersonali.
Introduzione all’intelligenza valoriale:
Definizione e importanza dell’intelligenza valoriale nel terzo settore.
Identificazione e condivisione dei valori personali e organizzativi.
Come integrare i valori nei processi decisionali e nelle relazioni con i diversi stakeholder.
Leadership empatica e valoriale:
Come guidare team e progetti ispirandosi a valori condivisi.
Promuovere il senso di scopo e appartenenza tra collaboratori e volontari.
Costruire una cultura organizzativa basata su fiducia, rispetto e impegno comune.
Relazioni e connessioni autentiche:
Creare rapporti significativi con beneficiari, volontari e partner.
Strumenti per valorizzare le differenze culturali e sociali.
La gestione dei conflitti: da ostacoli a opportunità di crescita.
Intelligenza valoriale in azione:
Simulazioni e role-playing per affrontare situazioni critiche.
Come comunicare i valori dell’organizzazione ai donatori e al pubblico.
Casi studio: esempi di successo e analisi di strategie valoriali.
Benessere e resilienza:
Integrare i valori personali e professionali per prevenire il burnout.
Strumenti per supportare il benessere emotivo e relazionale.